为助力新进教师快速融入校园集体、夯实从教基本功、明晰职业发展方向，筑牢学校师资人才梯队。自2026年6月22日起，楚雄紫溪中学组织开展为期两周的新进教师岗前专项集中培训与跟岗学习，全方位赋能青年教师成长，助力教师快速站稳讲台、深耕教育。

    一、溯源校史，传承育人使命

    6月22日上午，学校隆重举行新进教师入职欢迎仪式，仪式由学校党委书记杨荣琼主持，校领导班子、全体新进教师、学科指导教师、结对指导班主任全员参会。

    仪式上，洪云校长回望学校发展历程：学校1973年建校，根植古凤山书院文脉沃土，五十余载弦歌不辍、薪火相传，积淀形成“不忘初心、凝心聚力、砥砺前行、振兴紫溪”校园精神。强调全体新进教师要牢记立德树人根本任务，恪守从教本心，勇担育人使命，努力成为“四有”好老师。

    洪云校长对新进教师提出四点期许：一是要坚守师德初心，以仁爱之心善待每一位学生，发现并成就每个孩子的潜能；二是要有规矩意识，将学校各项管理制度内化于心、外化于行，守住底线、不越红线；三是要有奋斗精神，树立“紫溪兴衰、我的责任”主人翁意识，主动投身课堂教学改革，躬身践行“以我行动，振兴紫溪”的办学信念；四是永葆奋进姿态，深耕教学一线，脚踏实地精进业务。

    洪云校长勉励全体新进教师，坚守教育初心，深耕三尺讲台，深耕育人事业，收获职业价值与职业幸福感，聚力赋能学校教育高质量发展。

    结合学校教育教学实际，汪云飞副校长对新教师提出三点要求和建议：一要虚心学习，珍惜岗前培训机会，深耕书本理论、立足教学实践、向老教师学、稳步站稳讲台、精进教学本领；二要眼里有光、心中有爱，以饱满的热情和高度的责任感投入教育教学一线；三要扎根课堂、勇于创新，探索适合学生发展的教育教学方法。

    二、多维赋能，夯实职业根基

    6月22日下午，本次岗前专项培训全面铺开，培训立足教师入职刚需，统筹职业发展、制度规范、备课教研多维内容，精准补齐青年教师从业短板。

    政教处副主任张佳文围绕青年教师职业规划专题授课，引导新进教师科学规划成长路径，明晰阶段性从教目标；政教处副主任郭发英系统解读班主任日常工作流程、班级管理规章制度，夯实新进教师带班履职基础。

    教研专项板块分工授课、精准赋能：教师陈云燕解读理科备课全流程及备课重难点注意事项；教师李成芳梳理文科备课规范、教研要点与实操细则。党政办主任普加成专题宣讲学校教师管理、考勤作息、党员教师管理等行政管理制度；汪云飞副校长深度解读《紫溪中学教育教学常规管理办法》。

    三、聚焦实战，助力适配成长

    为加快新进教师适配学科教学、班级管理双线工作节奏，学校聚焦一线实操，开设班级管理、学情育人、教研规范系列实战专题讲座，直击青年教师从业痛点。

    李光玉老师分享学生德育管理、家校沟通、学情疏导实操经验；曾龙老师详解班级日常管理、班委选拔培育、学生座位优化排布实操方法；李琼老师专题讲解合作学习小组搭建、运营、提质全流程要点；普加伟老师结合青年教师成长共性问题，复盘从教成长路径，答疑解惑、传经送宝。

    教科处副主任倪太昌老师系统讲解了《紫溪中学集体备课管理实施办法》《紫溪中学教学常规管理办法》等管理规定，并就学习目标的叙写进行了专题培训。

    博观而约取，厚积而薄发。本次岗前培训体系完备、针对性强，覆盖职业规划、师德师风、制度管理、备课教研、班级管理、课堂实操六大核心板块，全方位补齐新进教师从业能力短板，为青年教师有序开展教育教学工作筑牢坚实根基。参训新进教师纷纷表示，此次培训干货满满、实用性极强，后续将内化培训所学、外化从教之行，以饱满热忱、务实作风精进专业、履职尽责，凝心聚力深耕育人事业，携手助力楚雄紫溪中学教育事业提质增效、行稳致远。

图文编辑：李秀菊

审核：张艳

终审：杨荣琼

监制：洪云