为助力近三年新入职、考调教师快速融入紫溪团队，12月9日，我校在多功能报告厅召开2023--2025年加入紫溪团队教师大会。校领导班子与 70 余名教师齐聚一堂，共话教育初心，共绘成长蓝图。

    会议伊始，教科处主任张艳老师宣讲了此次会议旨在让老师们互相学习借鉴，在反思中共同成长。

    在随后的交流分享环节，考调教师万凤杰结合两年来扎根紫溪中学的工作经历，袒露了成长心声：成长始于规范，优秀源于细节；“青蓝工程” 是青年教师成长路上最坚实的后盾；数学教研组是极具战斗力与凝聚力的温暖集体。

    同时，还分享了在工作中的三点心得：主动请教远比独自硬扛更高效；用心观察远比盲目摸索更精准；勤于反思远比机械做事更能促进成长。

    考调教师李学良分享了进入紫溪中学一年来的成长蜕变。学校系统化的专项培训、“双导师制”的精准帮扶以及常态化推门听课的专业指导，为深耕 “五步六环节” 教学模式筑牢根基，让自己找到重塑高效课堂的 “金钥匙”。

    新教师王婵娟分享入职三年来的高中教育教学心得。围绕 “常规是教育教学的生命线” 这一核心，交流了课赛选题、设计与打磨的实操技巧；提出以 “海绵宝宝” 的姿态汲取养分，扎根教育沃土，享受育人幸福。

    最后，洪云校长作总结讲话。强调新进教师要加快完成角色转变，争做教育事业的同行者与坚守者。提出三点期望与新进教师共勉：一是坚守师德初心，做学生成长的 “点灯人”。怀揣爱心、耐心、责任心，善待督导每一位学生；二是深耕专业素养，做教育教学的实干家。既要秉持协作共进的团队意识，也要锤炼独当一面的专业能力，站稳紫溪讲台，共创育人佳绩；三是践行终身学习理念，做笃行不怠的奋进者。保持 “空杯心态”，勤学善教，在实践探索中提升素养，尽快成长为推动学校高质量发展的中坚力量。

    此次会议既有思想引领又有实务指导，大家表示将以饱满的热情投入教学工作，以务实的作风锤炼专业能力，朝着有温度的教育者这一目标稳步前行。

图文：教科处

审核：张艳

监制：洪云