为有效提升教师队伍素质，高效促成骨干教师与青年教师“互帮互助、共同成长”的良好教育教学生态，9月15日下午，在紫溪中学报告厅举行2025年“青蓝工程”师徒结对仪式，洪云校长及学校领导班子参加了此次活动。

明确要求，责任到位

汪云飞副校长对师徒们提出了工作要求：师傅们要传递为先、品德引领、帮济为要、倾囊相授；徒弟们学态要诚、思辨要深、行动要实，珍惜师徒结对的机会，力争三到五年形成个人的教学风格。同时对师徒们听课、教研等帮扶措施做了具体规定和要求。

双导师制，助力成长

为更好落实《楚雄市2025年新招录中小学幼儿园教师培训实施方案》的要求，本次师徒结对为双导师制。师徒能够共同指定个性化的培养计划，明确短期目标和长期的职业定位，能更有实效性和针对性地参与学校教育教学教研和班级管理实践活动。学校为35位新教师精心安排了专业指导和班主任管理的双导师，洪云校长一一为师傅们颁发了聘书。徒弟给师傅鞠躬致谢，师傅勉励徒弟努力奋进，双方共同签订了结对协议书。

空杯心态，虚心求教

徒弟夏梦颖老师代表新教师发言：以“归零”的心态重新出发，尽快完成适应性转变；追随身影，潜心学习师傅的教学艺术和教育情怀；以实践为尺，用心探索自己的教学风格；以感恩之心，师徒真诚相处。

真心取真经，热情唤激情

资深教师李治君老师代表师傅发言：师傅带徒弟是传承、责任更是机会，并承诺对徒弟真诚关怀指导，希望徒弟们取众家之长补己之短，让机会成为成长的契机。

青蓝相济，薪火相传

洪云校长向新教师提出了三点建议：向师傅们学师德，做学生的引路人；向师傅们学责任，做教育的有心人；向师傅们学艺术，做课堂的创新者。同时给师傅们指明了“传、帮、带”的方向：“传真经”，传授教学班级管理经验，“传初心”心怀教育赤诚，严要求暖关怀；“帮短板”，让徒弟少走弯路；“带方向”，站稳、站好讲台，带领徒弟积极探索教研及课题研究。洪校长强调“心有阳光，心怀希望，双方奔赴的成材才是最好的教育”。

师徒结对传帮带，青蓝携手共成长，此次拜师仪式圆满结束。相信有师傅倾囊相授，徒弟勤思善问，紫溪中学的教风学风将会更浓厚，教学质量将会更上新台阶。