为进一步提升我校教师的专业素养与业务能力，强化教学管理，优化德育工作体系，确保新学期教育教学工作高效、有序开展，我校于新学期开学伊始举办全员校本培训。本次培训紧密围绕教学、德育、教科研三大核心板块，通过多样化的培训形式，力求使全体教师明确新学期工作方向，掌握先进教学理念与方法，增强工作的针对性与实效性。

加强师德师风建设，是树立教师队伍良好风貌、展现教育形象，促进教育和谐均衡发展的重要手段，也是进一步提高育人质量，办好人民满意教育的迫切需要。师德师风任何时候都是衡量教师的一尺标杆。培训第一天，紫溪中学党委姜文化副书记带领老师们学习了《学习新时代加强高素质专业化教师队伍建设的意见》重温了《新时代中小学教师职业行为十项准则》，详细列举了师德失范的表现并结合违反师德师风行为的典型案例指出了师德师风的红黄线，进一步规范了教师们的教育教学行为。

教务处汪云飞主任的《统测数据分析及诊断》讲座，综合分析了过去一学期学校所取得的成绩和不足，数据的分析，是为了指导各位教师在接下来的工作中反查自身问题，查缺补漏，用目标导向、问题导向、结果导向反查我们的教学工作，树立高标准的教学质量意识并在工作中实际践行。

成绩分析后一部分老师和备课组长也对自己工作的得与失做了具体分析，整个培训严肃而严谨，大家纷纷表示，通过此次分析和整顿，在今后的教育教学工作中，将会牢固树立目标意识，紧抓自己的教学质量，不再因自己的工作拖教研组、备课组和年级、学校发展的后腿。

下午，洪云校长为本次校本培训做了题为《着力强责任 埋头抓落实 研训提质量》的指导讲话，他首先带领大家学习回顾了党和国家、各级人民政府对教育提出的要求，接下来具体分析了上学年我校取得的成绩和存在的问题，表扬了各层各类教师中的优秀榜样，也指出了学校治理体系虽日臻完善，但落实并未完全到位的问题。诸如党员先进带头作用未充分发挥、师德师风建设仍需加强、中年教师的职业倦怠、二次备课的实效性不强等问题。呼吁号召全体紫溪教师，要真正用“一家人、一条心、一盘棋”的思想，狠抓工作落实，提升执行力和工作质量，在新学期做好吃苦和敢啃硬骨头的准备。

本次校本培训，还结合了校内外的专家力量。校外，我们邀请了全国知名教育专家方有发老师到我校为老师们做了《新课程理念下的教学管理与改革实践》讲座。方老师的讲座告诉老师们在教学中一定要打破成见，敢于追求卓越，追求高阶思维，只有格局打开，思维能力提升了，才能在日益激烈的教育教学竞争中利于不败之地。方老师还介绍了基于这些思维的他所在学校的教研、教学和管理等等工作。给我校下一步工作开展提供了借鉴和启发，使大家受益匪浅。另外，我校还按照市教师培训中心的要求，精选奥鹏和全国智慧中小学平台中的精品课程，组织全体教师集中观看学习，学习先进的教育思想和教学理念。

校内，我们提前安排邀请校内教育教学的佼佼者和拥有优秀教育教学管理经验的老师们，为大家开展专题讲座。张玲副校长为大家做了《年级统筹与班级精细化管理策略》的讲座，从年级有效管理策略、班级有效管理策略到德育教育、教师成长详细介绍，既有整体的规划，也结合了自己多年的工作经验，倾囊相授，可谓言之谆谆，情之恳恳。教科处高飞主任做《学习目标续写总结和再要求》讲座，分析了我校学习目标续写中存在的问题和原因，并从学习目标的定义入手，明确指出了科学表述学习目标的标准和方法，举例丰富，指导明确，解答了老师们在目标续写中存在的很多困惑。信息处副主任胡志敏老师做的《Deepseek赋能教学——人工智能时代的高效课堂与教师成长》讲座，从 AI时代的教育变革，Deepseek的核心功能模式，学科应用与实践技巧、理性使用AI工具几方面，为大家详细介绍了Deepseek,为老师们将先进的科技手段赋能教学打下了基础。

本次校本培训务实、高效、针对性强，对提升紫溪中学新学期教育教学质量、提高教师的教学水平和业务素质，增强教师的责任意识和担当意识都起到了良好的催化作用，相信在新学年的工作中，全体紫溪同仁定能“一家人、一条心、一盘棋”，切实为营造良性高效的教育生态环境，推动紫溪育人水平再上一个新台阶而努力！