为进一步加强责任意识，引导青年教师明确责任使命、提高业务水平，促进青年教师个人成长，以尽快适应紫溪中学的发展需求，适应楚雄州高中教育教学改革的节奏。2024年12月16日，紫溪中学举行了青年教师专业成长工作会。紫溪中学校级领导和2024年新进教师及部分他们的指导教师参加会议。会议由教科处高飞主任主持。

会上，洪云校长首先指出，年轻人，一旦成为一名人民教师，就要有责任和担当意识。教师肩上有党和人民政府对我们教育期望，有自己的家庭对我们的成长期望，更肩负着所教学生、学生家庭的成才希望。这些责任，注定我们选择了教师这份职业，就要专心、专注，沉潜蓄力，切记浮躁。接下来，洪校长又强调，刚刚走上工作岗位的年轻人，遇到困难是正常的，但不能一遇到困难就轻易放弃。要想办法克服困难，积极上进、虚心学习，研究教学、认真备课，尤其是二次备课。多听课，多向指导教师请教。课堂不是教师一个人的“独舞”，而是师生的“合奏”，既要研究教法、也要研究学法，关注学情。同时，青年教师多数都承担班主任职责，这是对青年教师的锻炼也是挑战，要求青年教师在教好书的同时，还要研究班级管理，研究怎样成为一名合格的班主任。刚刚工作的教师，一定要尽快从学生身份转变为教师身份，适应管理者的角色。工作中有压力，要学会调节，适度的压力有利于教师的成长和发展。最后，洪校长也请各位指导教师加强对青年教师的指导和帮助，凝心聚力，振兴紫溪。

教科处高飞主任对青年教师工作做出了具体指导，高主任指出，青年教师发展一定要根据自身情况制定目标：可以是注重专业成长，以一线名师定位自己；也可以发挥所长，担当学校管理岗位。但无论是哪一种，都要学会合作、交流、共享，要不怕吃亏、勤学习、多请教。高主任献身说法，谈起了自己当年刚走上工作岗位时是怎么做的，语重心长地提醒青年教师，要主动研究高考题，要多听课、更要学会反思，不光是对自己的每节课进行反思，还要将反思周期化，每个月、每个学期都要对自己的工作进行反思和改进，不断改进自己的教学方法和课堂管理，这样才能适应楚雄州教育教学改革的节奏，适应学校发展的需求。

工作会在热烈的掌声中结束，青年教师们将以此次座谈会为新的起点，把校长的殷切期望、主任的经验分享，转化为实际行动中的动力源泉。在未来的教学中，不断磨砺自己，在课堂上挥洒智慧与汗水，在与学生的互动中传递爱与希望，用青春的笔触描绘一幅绚丽多彩的教育画卷。切实担当师者重任，凝心聚力，振兴紫溪。