蓄力赋能新征程，紫溪代有新人出。2024年，紫溪中学新进教师十人，涉及科目有语文、数学、英语、政治、历史、生物。为促使新教师尽快完成角色转变，适应紫溪中学的教育教学工作节奏。学校于7月1日——7月8日，对今年新招录的10名新教师进行了岗前集中培训。

7月1日上午，学校为10名新教师举行了热烈的欢迎仪式暨新教师培训启动仪式。参加活动的人员有学校主要领导、十名新教师的指导老师和指导班主任。会上，洪云校长首先代表学校对新教师加入紫溪中学表示欢迎，接下来从办学历史、办学理念、办学成果等方面对学校概况进行了简要的介绍。讲话中，洪校长对新教师提出了几点希望：一、作为一名合格的人民教师首先要“心中有爱，爱生如子”。二、要“眼中有人”，所谓的“人”，就是要眼中有学生，高度关注学生的科学发展；要眼中有同事，学会与同事协作共事，共同发展；眼中有家长，做到与家长“有礼、有节、有据”的和谐沟通。三、要“干一行、爱一行、专一行”，既然选择了教师这个职业，就要培养感情、专注于教学。四、要“脚下有风”，做事要有年轻人的朝气、要有行动力。

接下来，张玲副校长也对新教师们的发展提出了指导意见,她建议新教师，要努力画下自己的人生蓝图。制定适合自己的职业发展规划，将眼光放长远，打开思路，转换思维。更要有行动力，想好了，就要行动，要努力“奔跑”！另外，张副校长还给新老师们打了“预防针”，教师工作艰辛而清苦，要受得住委屈、耐得住寂寞、挑得起重担。张副校长也对新教师们送出祝愿：愿新教师们在托举学生成才的同时，也实现自己的人生价值。

欢迎仪式结束后，由教科处副主任张艳老师带领新教师参观了紫溪中学校史馆。

7月2日下午，教科处邀请了学校党政办普加成副主任为老师们介绍了紫溪中学教师管理制度、入职手续办理、党团关系转接等管理办法，请教科处副主任倪太昌老师带领新教师们对紫溪中学课堂常规、教学常规和《紫溪中学集体备课管理实施办法》、《紫溪中学教学常规管理办法》《紫溪中学学习目标的续写要求》等规定进行了学习。

7月3日上午，张玲副校长为新教师做了《真情陪伴，引领成长》的专题培训，主要从班主任工作方面为新教师介绍了班主任工作涉及到的方方面面：如何指导学生规划自己的学习、如何开展家校合作、如何进行班级文化建设、如何建立学习互助小组并进行管理、如何制作班级成绩分析材料、如何开好考试后的7个会等等，通过张副校长的讲解，新教师们对班主任工作有了系统的认识。在讲座中，张副校长殷殷叮嘱新教师，班主任工作的“源头活水”在于通过引领学生体验和实践，走近学生、走进学生的心坎，这样做必能给班级工作带来“如许清渠”，引领班级管理和老师自身的发展。

7月8日上午，教科处邀请2024届高三年级班主任和青年教师为新教师做讲座，李文乾老师分享的是自己的班级管理经历《做一名合格的班主任》，孔雪梅老师讲座分享的是《管理学习小组的“苦、酸、辣、甜”》高伟老师分享的是作为一名青年教师《高效工作，提高教学质量》，三位老师从班主任工作、教师个人成长等方面现身说法，给新教师们带来了很多启发。

博观而约取，厚积而薄发。这一系列的培训为新教师今后的工作打下了坚实的基础，激励着新入职的教师在日后的教书育人过程中不断学习、不断反思、不断完善自我。相信，各位新教师，一定能为紫溪的发展贡献力量。以我行动，振兴紫溪！